Yofamedia.com, Jakarta - Daewoong Pharmaceutical memperkuat aktivitas rekrutmen dalam menemukan talenta global
untuk tumbuh bersama. Perusahaan kesehatan terkemuka global Daewoong Pharmaceutical membuka peluang bagi talenta berbakat Indonesia untuk berkarier di Korea. Ini merupakan program rekrutmen global ketiga di Indonesia yang dibuka mulai 28 Agustus hingga 17 September 2023. Terbuka bagi lulusan baru dan yang sudah memiliki pengalaman kerja, serta yang memiliki gelar Master dan Doktor.
Rekrutmen dilakukan untuk tiga posisi pekerjaan, yaitu Quality Assurance (QA), Quality Control (QC), dan tim produksi. Kualifikasi pelamar adalah memiliki gelar di bidang kesehatan, farmasi, kimia, atau biologi dan harus fasih berbahasa Inggris. Untuk rekrutmen tahap ketiga tahun ini,
syarat dan ketentuan yang berlaku dalam rekrutmen tidak jauh berbeda dengan tahun sebelumnya.
Kandidat yang berhasil akan dipilih melalui proses evaluasi tiga tahap. Pada tahap pertama, peserta akan diseleksi melalui dokumen pendaftaran pekerjaan dan video pengenalan diri berdurasi 5 menit. Kemudian tes kepribadian pada tahap kedua dan wawancara online ditahap ketiga. Selanjutnya, talenta terpilih akan mengikuti masa magang selama 6 minggu di laboratorium Daewoong Universitas Indonesia (UI), dan akan ditempatkan bekerja di fasilitas Daewoong Pharmaceutical di Korea Selatan.
Pada gelombang pertama, sebanyak 19 talenta profesional Indonesia tiba di Korea pada April 2023. Sedangkan gelombang kedua rekrutmen global, 26 talenta profesional Indonesia akan terbang ke Korea pada 4 September untuk bergabung dengan Daewoong Pharmaceutical setelah menyelesaikan program magang pada Mei lalu.
Apik Khautsart Miftah, warga negara Indonesia yang berhasil menjadi bagian dari tim Quality Control di Daewoong melalui Global Talent Recruitment yang pertama, berbagi pengalaman bagaimana dirinya dapat berhasil diterima di salah satu perusahaan top global farmasi di Korea.
“Awalnya saya mengetahui informasi rekrutmen di akun LinkedIn dan Instagram Daewoong, karena saya sudah lama mengikuti Instagram resmi Daewoong. Mereka memberikan detail tentang rekrutmen dan juga mengadakan webinar yang menjelaskan program tersebut. Akhirnya, saya memutuskan untuk melamar melalui situs rekrutmen Daewoong (drindonesia.vividapp.kr). Saat itu, karena baru saja lulus dengan gelar Master, saya merasa kualifikasi saya sudah sesuai,” ujar lulusan Master of Science bidang Bioteknologi Industri dari Khon Kaen University, Thailand.
Selama proses rekrutmen, Apik sangat terkesan dengan dukungan Daewoong. “Sejak awal perjalanan saya ke Korea, Daewoong mengurus semuanya, mulai dari tiket pesawat dan asuransi hingga menyediakan apartemen untuk tempat tinggal,” katanya.
“Yang membuat saya betah bekerja di Daewoong adalah budaya kerja yang positif. Daewoong sangat memprioritaskan perkembangan karyawannya. Contohnya, meski saya baru bersama Daewoong selama tiga bulan, saya sudah dipercaya mengerjakan sebuah proyek dan ada mentor
untuk membimbing saya. Proyek ini secara signifikan membantu pertumbuhan profesional saya. Sebelumnya saya tidak mengetahui proses dan alat tertentu, namun melalui proyek ini, saya belajar banyak,” kata Karina Natalie, yang saat ini menjadi bagian dari Tim QC di pabrik Daewoong di
Osong.
Sang In Yoon, Manajer Tim Rekrutmen Global, mengatakan, “Indonesia memiliki individu dengan bakat dan kualitas yang dapat bersaing dalam skala global. Itu sebabnya kami di Daewoong Pharmaceutical sangat ingin berkolaborasi dengan talenta Indonesia yang terampil. Saat ini kami sudah memiliki beberapa orang dari Indonesia di tim kami. Kami tetap terbuka untuk menawarkan lebih banyak peluang bagi mereka untuk berkembang dan unggul bersama Daewoong.”
Daewoong Pharmaceutical akan mengadakan 3 sesi webinar pada tanggal 1 September, 6 September, dan 12 September untuk memberikan informasi rinci tentang rekrutmen termasuk pengenalan perusahaan dan posisi pekerjaan. Detail lebih lanjut dapat ditemukan di Instagram
resmi Daewoong @daewoongindonesia, LinkedIn, dan situs rekrutmen Daewoong.
Sebagai perusahaan yang meraih predikat sebagai TOP 10 Best Working Place in Asia dari Great Place To Work (GPTW), Daewoong mendukung pertumbuhan karyawan melalui CDP (Career Development Program) yang memperkuat kompetensi kerja, smart office, dan sistem kerja yang fleksibel serta sistem penyegaran jangka panjang, dll. Melalui CDP, individu yang memulai jenjang kariernya sebagai QC/QA akan dapat juga mengembangkan kariernya sebagai profesional pada bidang lain seperti menjadi bagian dari production management, supply chain management, atau bekerja di R&D Laboratory Management. [Red]
Posting Komentar